El Fraude Mas Grande En La Historia De La Humanidad – Los Secretos Ocultos Del Dinero
Fuente: http://maestroviejo.wordpress.com/
Crisis del euro en España: Crece el número de millonarios
La crisis económica tiene en España un
efecto secundario bastante peculiar, ya que provoca un aumento del
número de millonarios, según el ‘Informe anual sobre la riqueza en el
mundo’ elaborado por la consultora RBC.
Fuente: http://actualidad.rt.com/economia/view/97812-crisis-espana-aumento-numero-millonarios
¿Sabes mucho sobre marihuana? Podrías ocupar el puesto de consultor que solicita el gobierno de Washington
La reciente legalización de consumo recreativo de marihuana en Washington, requiere de un consumidor experto que perfeccione las regulaciones para la venta de la droga.
El gobierno estadounidense ofrece el trabajo soñado de muchos, ser consultor de marihuana.
Este Otoño Washington y Colorado se
convertirán en los estados en donde el uso recreativo de la marihuana
será legal. Esto no implica sólo felicidad para los consumidores de
marihuana, ya que a la obtención de esta droga se sumarán todas las
leyes de la industria. Por esta razón los gobiernos de los estados
tienen mucho trabajo por hacer: investigar profundamente la marihuana, y
crear todas regulaciones necesarias alrededor de su comercio.
Para que no haya huecos en la
legalización del mercado canábico, el gobierno de Washington busca a un
consultor. Los requisitos son, que tenga más de 5 años de experiencia en
el consumo regular de la marihuana —algo fácil— y que de preferencia
cuente con un grado en derecho. Aunque si no cuenta con éste pero sabe
lo suficiente de leyes, podría obtener el empleo.
Las ventas de marihuana en Washington
comenzarán en diciembre y para ese entonces, el nuevo consultor tendrá
que haber creado sistemas de licencias para cultivo, para procesadoras,
para tiendas de canabis. El primer paso será resolver dudas como cuáles
son las mejores formas de cultivo, de empaque, de secado, cómo
etiquetarla, y cómo venderla cocinada.
El Liquor Control Board, es la agencia
encargada de desarrollar las nuevas reglas para la incipiente industria
del canabis, así que reservó un centro de convenciones para recibir a
todos los postulantes al trabajo.
El vocero de Washington’s Liquor Control
Board, John Farley, dijo que este organismo tenía muy buena reputación
en cuanto a crear regulaciones y licencias, sin embargo, tratándose de
marihuana, es necesario alguien que resuelva todas sus dudas sobre
aspectos técnicos.
El trabajo de consultor abarcará
diversas categorías como “producción y conocimiento de la industria” que
requiere por lo menos tres años de experiencia en cómo sembrar,
cosechar, empacar, infusionar y garantizar la seguridad del producto.
Otras categorías son “control de calidad” que incluye la medición de los
niveles de THC y el análisis estadístico de qué cantidades de marihuana
legal deben producir los sembradores; también “desarrollo de las
leyes”, una categoría que demanda un amplio conocimiento de los procesos
gubernamentales federales y locales.
Farely dijo que el estado espera hacer
un sólo contrato para cubrir todas las categorías pero, si no encuentran
a un experto en todos los campos, tendrán que contratar a más de una
persona. El 15 de febrero serán recibidas las postulaciones y el
contrato se hará en marzo.
Khurshid Khoja, un abogado corporativo
de San Francisco que vestía de traje, se encontraba entre los
solicitantes, sentado junto a Ed Rosenthal, co-fundador de la revista
High Times magazine y un reconocido experto en cultivo de marihuana.
Ellos postularon en equipo para el trabajo.
Varios solicitantes preguntaron si al
obtener el empleo serían vetados para obtener licencias de cultivo o
venta de cannabis. Farely respondió a esto que sí, ya que causaría
conflicto de intereses tener a alguien desarrollando regulaciones para
la industria y vendiendo al mismo tiempo, pero que después de la
expiración del contrato, podrían pedir sus licencias.
Después de las preguntas, los solicitantes intercambiaron tarjetas y hablaron de cómo podrían asociarse.
Un universitario, sembrador de
marihuana, que no quiso dar su nombre porque había tenido problemas con
las autoridades en 2011, se acercó a Rosenthal y le dijo “Sería un honor
para mí fumarme un pipazo contigo después de esto”
Fuente: http://www.nbcnews.com/business/help-wanted-official-marijuana-consultant-no-really-1B8189700
Beatriz Talegón : creo que te vas a tragar tus palabras
Beatriz Talegón, secretaria general de la Unión Internacional de
Juventudes Socialistas, ha diseccionado su carrera este miércoles por la
mañana en El Programa de Ana Rosa de Telecinco.
Lo ha hecho en respuesta al director de Periodista Digital,
Alfonso Rojo, quien la acusó de "no dar ni un palo al agua". "Creo que
te vas a tragar tus palabras", ha respondido Talegón, quien ha repasado
su trayectoria profesional desde que se licenció en Derecho en 2007
hasta su actual puesto en la Internacional Socialista, pasando por un
puesto en la Comisaría de Guadalajara, "con un Gobierno del PP".
Además, como ya ha hecho en una entrevista a la Agencia EFE, la joven ha negado haber viajado "en la vida" en clase business, como han publicado algunos medios de comunicación.
Talegón ha saltado a la fama tras abroncar a los dirigentes de la Internacional Socialista, a los que recriminó pedir confianza en el socialismo "desde un hotel de cinco estrellas". Por este discurso, algunos de sus compañeros han pedido su dimisión.
Fuente: http://www.huffingtonpost.es/2013/02/13/beatriz-talegon-alfonso-rojo_n_2676812.html?utm_hp_ref=mostpopular
Por qué no deberíamos trabajar más de seis horas
Christian Bronstein y Eric Winer nos comparten una investigación
sobre los efectos que tiene la jornada laboral tipificada de 8 horas y
desarrollan una alternativa para llevar una vida más sana y más
productiva con jornadas de 6 horas de trabajo.
“No aceptes lo habitual como cosa natural. Porque en tiempos de
desorden, de confusión organizada, de humanidad deshumanizada, nada debe
parecer natural. Nada debe parecer imposible de cambiar.”
Bertolt Brecht
“La resignación es un suicidio cotidiano.”
Pindaro.
Aquellos de nosotros que acaso podemos
considerarnos afortunados de tener acceso a un empleo dentro del
contexto salvajemente competitivo, opresivo y desigual que nos impone el
mercado, inmersos como estamos en medio de la vorágine social, los
medios de comunicación alienantes y las urgencias de cada día, podemos
olvidarnos con facilidad de nuestro lugar en la sociedad, no sólo como
empleados y consumidores, sino como actores sociales productores de
cambio y de progreso individual y colectivo, como auténticos
co-creadores de nuestra realidad actual.
Parece que vivimos en una sociedad en
donde impera el individualismo, la mezquindad, e incluso más gravemente,
la adherencia pasiva, ingenua o inconsciente de la mayoría de los
sujetos a la reproducción de una estructura social que, suponen, los
excede, y que rara vez es evaluada de manera crítica. Una de los
factores que contribuyen a esto es sin duda la absorción que implican
las jornadas laborales actuales. Si se trabaja la mayor parte del día
existe poco tiempo para pensar, poco tiempo para forjar un pensamiento
crítico y para participar de manera transformadora y creativa en la
construcción de nuestra sociedad. No parece haber tiempo más que para
seguir alimentando este modo de funcionamiento del sistema. Pero este
sistema está en crisis. No sólo a nivel económico, sino más
profundamente, a nivel cultural. Y toda crisis demanda una
transformación. Es momento de que todas las personas puedan enriquecer
sus vidas y espíritus en vez de ser devoradas por la cotidianeidad del
trabajo en donde las auténticas subjetividades están tan desvalorizadas.
En la mayoría de los países de Occidente
se permite al empleador imponer jornadas laborales alienantes de no
menos de 8 horas diarias o 48 horas semanales. ¿Puede una sociedad que
aspire a una calidad de vida realmente saludable y plena de sus
ciudadanos ser compatible con este contexto legal que suprime el derecho
de todo ser humano pleno a volcar su actividad no solo en su vida
laboral, sino también en su participación democrática y en su ámbito
personal? Si con algo es coherente este actual contexto legal es con un
modelo económico que contempla al ser humano como un mero engranaje de
un sistema productivo, cuyo tiempo debe estar subordinado casi
exclusivamente al trabajo y el consumo, beneficiando a quienes se
encuentran en la pirámide del mercado.
Como señala el filosofo contemporáneo
Antonio Fornés “Actualmente trabajamos más horas que un esclavo romano,
pero creemos que vivimos en una sociedad superlibre… No tenemos tiempo
de ver a los amigos, de reflexionar en voz alta con ellos, ni de estar
con nuestros hijos, estar de verdad. Hay que madrugar, no tenemos tiempo
de hacer el amor con la persona que hemos elegido: la pasión se
marchita. Lunes, martes, miércoles, jueves…. La rutina engulle nuestra
vida a cambio de algún capricho, otro jersey negro que luciremos en la
oficina, un mes de vacaciones, un coche nuevo para el atasco del
domingo. Siento amargarte el desayuno, pero ¿eso es vivir?… ¿Abdicar de
la vida para que tus hijos abdiquen el día de mañana de la suya? Mi gato
vive mejor.”
Pero una cultura que ponga el valor de
la vida por encima de los valores del mercado y la realización colectiva
por encima de la competencia, debe contemplar al ser humano no sólo
como trabajador y consumidor, sino también como individuo civil, como
persona afectiva y como sujeto de realización personal e integración
cultural, equilibrando su tiempo en tres instancias sociales
imprescindibles: la personal, la civil y la productiva.
Como la historia ha demostrado, cada
conquista de nuevos derechos laborales nos ha alejado poco a poco de los
tiempos de la esclavitud declarada y ha dado lugar a sociedades
relativamente menos injustas. Por ello, uno de los principales espacios
sociales en donde pueden reflejarse y concretizarse los valores de una
nueva cultura es el del derecho laboral. Debemos concientizarnos de la
necesidad de reivindicar y defender nuestro derecho a la libertad humana
frente a la jornada laboral, como una de las formas más claras de
esclavización cotidiana. Reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas
diarias (o 30 horas semanales) sin aplicar reducción salarial, es una
propuesta realista y concretable que significaría un progreso social y
cultural de no menores proporciones, repercutiendo en la calidad de vida
de todo el pueblo. Es claro que esta propuesta, en principio, no
reduciría la injusta distribución del ingreso imperante en nuestra
sociedad capitalista (que debería constituir una preocupación paralela),
pero sí sería un modo concreto de apropiarse a gran escala de la
riqueza productiva –hablamos de reducir la jornada sin aplicar
reducciones salariales-, ya que se traduciría en un incremento del valor
hora para todos los trabajadores.
En algunos países de Latinoamérica como
Venezuela, Uruguay y Argentina, afortunadamente, se han comenzado a
debatir proyectos de ley que podría hacer realizable esta idea:
El senador argentino Osvaldo López,
autor de un proyecto de ley que defiende la reducción de la jornada
laboral a 6 horas como un derecho que debe ser garantizado
independientemente de las condiciones salariales, plantea que: “Esto se
puede lograr sin aplicar reducción salarial, manteniéndose los niveles
vigentes a través del incremento proporcional del valor hora. El derecho
a una retribución justa es una conquista social que debe ser
garantizada por separado, no pudiéndose negociar por la jornada de modo
que alguien deba trabajar demasiadas horas o tener más de un empleo para
que el salario le alcance.”
En su misma línea, Mario Woronowski,
psicólogo y sociólogo argentino, e integrante del Foro de Políticas
Públicas de Salud del Espacio Carta Abierta, considera que la reducción
de la jornada responde a una necesidad social dentro de un contexto
mundial que cataloga como “una crisis civilizatoria, y no solo del
sistema financiero.”. Woronowski señaló que “para muchos sectores y
personas, ideas como estas son utópicas”, y a su vez abogó por “no
asustarse de las utopías, sino asustarse de la falta de ellas”.
Por nuestra parte, hemos elaborado 9
fundamentos principales que consideramos que justifican esta necesaria y
urgente transformación social:
1. REDUCCIÓN DEL DESEMPLEO:
La posibilidad de estructurar dos turnos
laborales, permitiría la incorporación de mayor personal con el
beneficio de reducir del desempleo. Como señaló el senador Osvaldo
López, las leyes de reducción de la jornada laboral pueden funcionar
como “una herramienta para crear mayor cantidad de puestos de trabajo
con la liberación de horas por parte de quienes pueden estar hoy sobre
ocupados”.
2. VIDA FAMILIAR Y AFECTIVA:
La reducción de la jornada laboral a 6
horas favorecería la cohesión familiar, respetando el derecho del niño a
crecer en un ambiente familiar con una mayor presencia de los padres en
el hogar, y permitiendo a los padres participar activamente del
crecimiento de sus hijos.
Y en términos más generales, la
reducción de la jornada laboral nos permitiría a todos equilibrar
nuestra vida laboral con la afectiva, los vínculos que hacen a nuestra
vida verdaderamente significativa: pareja, familia, amigos.
3. AVANCES TECNOLÓGICOS:
Con la utilización de nuevas tecnologías
(automatización industrial, telefonía celular, digitalización, fax,
Internet, e-mail, etc.) las tareas en la mayoría de los ámbitos
laborales se han simplificado enormemente, significando una considerable
reducción de tiempo y esfuerzo para realizar tareas antes más largas y
más costosas. La reducción de la jornada laboral debería ser, a todas
luces, uno de los resultados lógicos y evidentes del avance en el
desarrollo tecnológico del ser humano. Sin embargo, esto no ha sido así.
Volviendo a citar al filósofo español Antonio Fornés: “La Revolución
Industrial prometió que las máquinas irían reemplazando a los hombres y,
por consiguiente, no tendríamos que trabajar para vivir. Tres siglos
después, las máquinas han sustituido a los hombres en prácticamente
todos los trabajos manuales, pero, sin embargo, no sólo los hombres
siguen trabajando como entonces sino que: ¡Las mujeres también han
tenido que ponerse a trabajar! ¿No te parece curioso que se mantenga el
mismo número de horas que en 1926? ¿Puedes creer que las increíbles
máquinas y la bendita Ciencia no hayan liberado -¡ni si quiera un
poquito!- en 100 años de esa esclavitud, que es el trabajo, al hombre?
¿Cómo puede ser que los bosquimanos trabajen la mitad que nosotros si
viven en la prehistoria?”
Está claro que los avances de la
tecnología hicieron que suba la productividad de un trabajador, ¿pero
quién se quedó con la diferencia de este progreso? El empleador, por
supuesto. El resultado fue concentración de la riqueza y desocupación.
¿Por qué no se reparte el beneficio obtenido por los avances de la
tecnología? ¿Por qué en lugar de echar trabajadores y mantener la misma
cantidad de horas, no se mantuvo la cantidad de trabajadores y se redujo
la cantidad de horas?
4. ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN:
Todo aquel que trabaje 8 o más horas
diarias y asuma el desafío de estudiar alguna carrera o curso se dará
cuenta rápidamente que el tiempo no-laboral del que dispone para eso y
para el resto de sus actividades vitales suele ser realmente
insuficiente o incluso ridículo en relación a las exigencias académicas,
forzándolo a abandonar sus estudios o a hacer sacrificios que no todos
pueden asumir para poder continuar. En muchos casos, los horarios de
estudio simplemente son incompatibles con la disponibilidad horaria
laboral.
Por otro lado, de forma creciente las
tareas laborales son de índole intelectual en contacto con nuevas y
sofisticadas tecnologías. Esto trae aparejado una necesidad de mayor
capacitación (cursos, seminarios, etc.) que normalmente se suman al
horario laboral. La lógica competitiva del mercado laboral actual no
permite detenerse siquiera a aquellos que ya cuentan con un título, ya
que los tiempos actuales exigen títulos y especializaciones más allá del
nivel universitario o terciario.
En definitiva, la tensión entre la
necesidad de capacitación constante con riesgos de quedar desactualizado
o fuera del sistema laboral, y a su vez la necesidad de un sustento
económico (horas de trabajo quitadas a la capacitación), traen aparejado
un sujeto subyugado a serios riesgos biológicos (enfermedades
nerviosas, stress, etc.) de la vida actual. La reducción del horario
laboral facilitaría la realización de una integración coherente entre
formación y empleo.
5. SALUD:
La reducción de tiempo laboral favorece
la intensidad de trabajo, reduciendo espacios de ocio laboral que pueden
generar una carga negativa en el ambiente: necesidad de mostrarse
constantemente ocupado, stress de no tener actividades para realizar,
tiempos muertos, etc.
Sumado a esto, trabajar 8 horas o más
restringe enormemente el tiempo que un ciudadano puede dedicar a
actividades necesarias para la salud física y psicológica: deportivas,
de esparcimiento, meditación, etc.
6. INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD:
En el año 2007, el Euroíndice
IESE-ADECCO (EIL), al analizar el mercado laboral de siete países
europeos, arrojó un resultado extraordinario: los países europeos con
jornadas medias más cortas (Holanda, Alemania y Bélgica) presentaron
mayor productividad por hora trabajada que el resto. Este estudio refutó
la tradicional asociación de una jornada laboral más extensa con una
mayor productividad, demostrando que “existe una relación negativa entre
ambos conceptos y, al trabajar más horas, se tiende a disminuir el
aprovechamiento que se hace de cada una de ellas”. Así, se destacó que
“una mejora en la eficiencia (productividad) puede llevar a reducir la
jornada de trabajo sin que se produzca una caída en la producción.”
7. RECURSOS ENERGÉTICOS E IMPACTO AMBIENTAL:
En los numerosos entornos laborales en
donde no sea necesario incorporar dos turnos, la reducción laboral no
solo intensificaría los momentos de trabajo, sino que maximizaría los
recursos energéticos, disminuyendo significativamente el impacto
ambiental.
8. HACINAMIENTO:
La posibilidad de emplear dos turnos,
podría resolver núcleos de hacinamiento laboral físico, además de abrir a
nuevas posibilidades de capacitación. Significaría, por otro lado, la
posibilidad de un uso más inteligente y eficiente del transporte público
y privado en las zonas en donde se concentra la mayor actividad,
favoreciendo enormemente la desconcentración poblacional, evitando la
saturación del flujo de transporte en micros, trenes, avenidas y
autopistas en las llamadas “horas pico”, acelerando y simplificando la
movilidad de los ciudadanos, y disminuyendo a la vez el impacto
ambiental del transporte privado.
9. INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO CREATIVO:
La investigación científica y académica,
que podría significar una mejoría sustancial no solo a nivel laboral
sino también de país, excepto en los excepcionales casos en que esté
financiada, queda normalmente relegada por la absorción laboral. Las
actividades culturales artísticas y creativas en general quedan, por su
parte, también restringidas por las limitaciones que impone el tiempo
laboral. Podríamos preguntarnos, junto con el reconocido lingüista y
analista político internacional Noam Chomsky: “¿Queremos tener una
sociedad de individuos libres y creativos e independientes, capaces de
apreciar y aprender de los logros culturales del pasado y contribuir a
ellos..? ¿Queremos eso o queremos gente que aumente el PBI? No es
necesariamente lo mismo.”
Por estas razones, creemos, que es
necesario convertir este tema en una preocupación social y en una
bandera colectiva, en un reclamo que todos debemos exigir a nuestros
representantes políticos. Quizás ha llegado el momento de comenzar a
pensar en una nueva cultura y orientarnos social y políticamente hacia
ella. Una cultura en donde se ponga el derecho de todos a una vida plena
por encima del derecho de unos pocos a la sistemática explotación
laboral. Una cultura en donde se trabaje para vivir, y no se viva para
trabajar.
La reducción de la jornada laboral a 6 horas sería una excelente forma de empezar.
fuente/ Pijamasurf
El juez requerirá a Urdangarin y a su exsocio una relación de bienes
El
juez José Castro ha iniciado los trámites de embargo después de que ni
el Duque de Palma, Iñaki Urdangarin, ni su exsocio en el Instituto Nóos
Diego Torres hayan depositado la fianza de 8,2 millones de euros
decretada contra ambos.
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07 Febrero 2013 - 12:18 h.
El titular del Juzgado de Instrucción número 3 de Palma, José Castro, proveerá en los próximos días un requerimiento personal al Duque de Palma, Iñaki Urdangarin, y a su exsocio en el Instituto Nóos Diego Torres, a fin de que ambos presenten una relación de bienes con los que puedan responder a la fianza de responsabilidad civil de 8,2 millones de euros decretada contra ambos por el juez.
De este modo, tal y como han informado fuentes judiciales, el magistrado les emplazará a designar sus pertenencias patrimoniales después de que no hayan abonado la caución que Castro les impuso la pasada semana en el plazo de cinco días hábiles que les concedió, y que expiró la pasada medianoche.
Una vez comprobado el valor de los bienes señalados se procederá a su embargo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 597 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LeCrim), si bien, en caso de que ni Urdangarin ni Torres designasen bienes concretos, el Juzgado iniciaría una investigación de la totalidad de su patrimonio en aras a embargarlo en cuantía suficiente hasta cubrir la suma reclamada.
Tal y como ya indicó el juez, entre los bienes se verán afectadas las participaciones de las que sean titulares ambos imputados en las empresas de su entramado: Nóos Consultoría Estratégica, Intuit Strategy Innovation Lab, Shiriaimisu, Virtual Strategies, De Goes Center for Stakeholder Management, Blossom Hills, Fundación Deporte, Cultura e Integración Social y Aizoon, la sociedad cuya propiedad Urdangarin comparte al 50 por ciento con la Infanta Cristina.
En cualquier caso, fuentes judiciales han precisado que el hecho de que haya expirado el plazo para abonar la fianza, no impide que más adelante puedan depositarla, lo que paralizaría el proceso de embargo de los bienes.
Tanto Urdangarin como Torres han recurrido el auto mediante el que fue decretada la fianza. En el caso del Duque, denuncia haber visto vulnerado su derecho de defensa tras decretarse la caución, lo que ha puesto de manifiesto "a los efectos de que [el derecho supuestamente quebrantado] pueda continuar siendo invocado, en el momento procesal oportuno", ante la Audiencia Provincial de Baleares y, en su caso, ante el Tribunal Constitucional.
Un recurso de reforma en el que, además, considera que, en el caso de que finalmente devenga firme la fianza en la anterior cuantía, se vería abocado a un "injusto empobrecimiento" y se produciría un "enriquecimiento injusto" para los beneficiarios de la anterior cantidad.
En una resolución de 542 páginas, el magistrado llegaba a afirmar que se limitaba a imponer la caución a Urdangarin y Torres "por exigencia de congruencia" con las peticiones de la Fiscalía Anticorrupción y el sindicato Manos Limpias, al considerar que "deviene imposible imaginar una disposición de fondos públicos en la que no intervenga de una manera activa o pasiva quien tiene encomendada su gestión".
De hecho, el instructor aseveraba que los responsables de las instituciones balear y valenciana, de las que el Instituto Nóos percibió el dinero supuestamente defraudado, son "merecedores de más intenso reproche ético y jurídico en tanto estarían quebrantando el especial deber que sobre los mismos pesa en orden a la correcta gestión de los fondos públicos que les han sido confiados".
Es más, Castro sostenía que, en el marco de las contrataciones llevadas a cabo entre las Administraciones y el Instituto Nóos, los convenios de colaboración suscritos para ello "no fueron otra cosa que la forma arbitraria de vestir el santo", cuya "única" finalidad era, con un "total abuso de poder", beneficiar a la entidad y en este caso "al más ilustre de sus miembros: el señor Urdangarin".
DESGLOSE DE LA FIANZA
En concreto, la fianza engloba los 1,2 millones de euros que percibió Nóos para la celebración del primer Illes Balears Forum (2005); los 1,085 millones del segundo (2006); los 1.044.000 millones de cada una de las tres ediciones llevadas a cabo del evento Valencia Summit, y los 382.000 euros que percibió Nóos en virtud de un convenio con el Consell de la Generalitat y la Sociedad Gestora para la Imagen Estratégica y Promocional de la Comunidad Valenciana, por la celebración de unos Juegos Europeos que nunca tuvieron lugar.
Asimismo, se incluyen los 54.520 euros pagados a Nóos por el Govern balear para el seguimiento de la repercusión del equipo ciclista Illes Balears - Banesto; los 174.000 que pagó el Illesport por la creación de la oficina del proyecto de este equipo deportivo; los 116.566 del Ibatur por la elaboración de material promocional del Illes Balears, y 2,1 millones de multa (un tercio de la cantidad global solicitada).
De este modo, tal y como han informado fuentes judiciales, el magistrado les emplazará a designar sus pertenencias patrimoniales después de que no hayan abonado la caución que Castro les impuso la pasada semana en el plazo de cinco días hábiles que les concedió, y que expiró la pasada medianoche.
Una vez comprobado el valor de los bienes señalados se procederá a su embargo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 597 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LeCrim), si bien, en caso de que ni Urdangarin ni Torres designasen bienes concretos, el Juzgado iniciaría una investigación de la totalidad de su patrimonio en aras a embargarlo en cuantía suficiente hasta cubrir la suma reclamada.
Tal y como ya indicó el juez, entre los bienes se verán afectadas las participaciones de las que sean titulares ambos imputados en las empresas de su entramado: Nóos Consultoría Estratégica, Intuit Strategy Innovation Lab, Shiriaimisu, Virtual Strategies, De Goes Center for Stakeholder Management, Blossom Hills, Fundación Deporte, Cultura e Integración Social y Aizoon, la sociedad cuya propiedad Urdangarin comparte al 50 por ciento con la Infanta Cristina.
En cualquier caso, fuentes judiciales han precisado que el hecho de que haya expirado el plazo para abonar la fianza, no impide que más adelante puedan depositarla, lo que paralizaría el proceso de embargo de los bienes.
Tanto Urdangarin como Torres han recurrido el auto mediante el que fue decretada la fianza. En el caso del Duque, denuncia haber visto vulnerado su derecho de defensa tras decretarse la caución, lo que ha puesto de manifiesto "a los efectos de que [el derecho supuestamente quebrantado] pueda continuar siendo invocado, en el momento procesal oportuno", ante la Audiencia Provincial de Baleares y, en su caso, ante el Tribunal Constitucional.
Un recurso de reforma en el que, además, considera que, en el caso de que finalmente devenga firme la fianza en la anterior cuantía, se vería abocado a un "injusto empobrecimiento" y se produciría un "enriquecimiento injusto" para los beneficiarios de la anterior cantidad.
Son "merecedores de más intenso reproche ético y jurídico en tanto estarían quebrantando el especial deber que sobre los mismos pesa en orden a la correcta gestión de los fondos públicos que les han sido confiados"En su auto de responsabilidad civil, el juez José Castro afirmaba que Urdangarin y Torres no son "los únicos criminalmente responsables" en el marco de estas pesquisas, al reprochar en este contexto el papel que desempeñaron las Administraciones públicas de Baleares y la Comunidad Valenciana y más en concreto de quienes gestionaban el dinero que acabó desviado.
En una resolución de 542 páginas, el magistrado llegaba a afirmar que se limitaba a imponer la caución a Urdangarin y Torres "por exigencia de congruencia" con las peticiones de la Fiscalía Anticorrupción y el sindicato Manos Limpias, al considerar que "deviene imposible imaginar una disposición de fondos públicos en la que no intervenga de una manera activa o pasiva quien tiene encomendada su gestión".
De hecho, el instructor aseveraba que los responsables de las instituciones balear y valenciana, de las que el Instituto Nóos percibió el dinero supuestamente defraudado, son "merecedores de más intenso reproche ético y jurídico en tanto estarían quebrantando el especial deber que sobre los mismos pesa en orden a la correcta gestión de los fondos públicos que les han sido confiados".
Es más, Castro sostenía que, en el marco de las contrataciones llevadas a cabo entre las Administraciones y el Instituto Nóos, los convenios de colaboración suscritos para ello "no fueron otra cosa que la forma arbitraria de vestir el santo", cuya "única" finalidad era, con un "total abuso de poder", beneficiar a la entidad y en este caso "al más ilustre de sus miembros: el señor Urdangarin".
DESGLOSE DE LA FIANZA
En concreto, la fianza engloba los 1,2 millones de euros que percibió Nóos para la celebración del primer Illes Balears Forum (2005); los 1,085 millones del segundo (2006); los 1.044.000 millones de cada una de las tres ediciones llevadas a cabo del evento Valencia Summit, y los 382.000 euros que percibió Nóos en virtud de un convenio con el Consell de la Generalitat y la Sociedad Gestora para la Imagen Estratégica y Promocional de la Comunidad Valenciana, por la celebración de unos Juegos Europeos que nunca tuvieron lugar.
Asimismo, se incluyen los 54.520 euros pagados a Nóos por el Govern balear para el seguimiento de la repercusión del equipo ciclista Illes Balears - Banesto; los 174.000 que pagó el Illesport por la creación de la oficina del proyecto de este equipo deportivo; los 116.566 del Ibatur por la elaboración de material promocional del Illes Balears, y 2,1 millones de multa (un tercio de la cantidad global solicitada).
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